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吳福勝董事長寄語江蘇皖維公司實習學員
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  • 發布時間:2026-04-10 08:54:36
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4月8日,集團公司黨委書記、董事長吳福勝出席江蘇皖維公司實習學員培訓動員會。人力資源部、本部有機分廠、江蘇皖維公司有關負責同志出席會議。

會上,吳福勝深入分析當前國際、國內及行業發展形勢,系統闡述企業新時期發展實踐、行業趨勢與技術路線選擇。他指出,建設江蘇皖維,旨在打造全球規模最大、技術最先進、產品質量最優、生產成本最低的行業標桿項目,主動服務國家長三角一體化戰略和安徽省新材料產業戰略布局,以產業實干筑牢產業鏈供應鏈安全根基,助力區域經濟高質量躍升。

吳福勝寄語全體實習學員,爭當推動江蘇皖維發展的優秀新員工。他與大家分享勵志文章《努力是很難,但永遠要記住,如果不努力,就會一直很難。造船的目的從來不是停在港灣,而是沖擊風浪》,勉勵學員不負韶華、不負時代,在該奮斗的年紀全力以赴,不畏懼辛苦、不沉溺安逸,以乘風破浪的姿態,在崗位上發光發熱,用實干與拼搏書寫精彩人生,與公司共同成長、共筑輝煌。

就本次實習培訓工作,吳福勝提出四點要求。

一是全面歷練、爭做多面手。合理設置實習崗位,引導學員主動熟悉各類崗位業務,努力做到一專多能、全面駕馭,成長為企業發展需要的復合型人才。

二是精配導師、精心培育。擇優選擇業務精湛、作風過硬的優秀骨干擔任導師。學員如同幼苗,唯有前期精心栽培、悉心管護,未來才能成長為支撐企業發展的參天大樹。

三是從嚴管理、強化考核激勵。堅持從嚴管理、從嚴要求,切實抓好職工教育培訓。牢牢把握三方面工作:首先教會職工 “怎么干”,其次嚴格考核 “能不能干”,同時引導職工明白 “為誰干”,真正樹立為自身奮斗的意識。堅持按勞分配、多勞多得,健全差異化收入分配機制,嚴格執行末位淘汰制度,保持隊伍活力與競爭力。

四是勤學知識、嚴守安全底線。督促學員扎實學好專業知識,同時把安全放在首位,選優配強實習小組長,嚴格遵照企業各項規章制度,抓實抓細安全管理,確保實習培訓安全有序、學有所成。

吳福勝說,今天,各位學員以成為皖維人為榮;未來,皖維必將以各位的成長與貢獻為榮。希望全體學員腳踏實地、潛心學習,盡快成長成才,未來走上關鍵崗位,成為支撐企業高質量發展的中堅力量。堅信在新一代皖維人的接續奮斗、奮勇拼搏下,企業必將續寫發展新輝煌,朝著建設具有國際影響力的新材料產業集團目標穩步邁進。